Automatisieren Sie Ihren Recruiting-Prozess mit unserem schlüsselfertigen KI-Recruiting-System: Werbeanzeige, Chatbot, Telefonassistent, Qualifizierung & Bewerberportal.
Unser schlüsselfertiges KI-Recruiting-System optimiert jede Phase des Einstellungsprozesses, von der ersten Anzeige bis zur finalen Bewerberauswahl.
Interessenten landen direkt auf einer mobiloptimierten Bewerbungsseite. Die Bewerbung dauert nur wenige Klicks und funktioniert komplett auf dem Smartphone, ohne Lebenslauf Upload und ohne Registrierungsstress.
Die Kampagne erreicht passende Bewerberinnen und Bewerber direkt in Facebook und Instagram. Interessenten tippen die Anzeige an und landen sofort auf der mobilen Schnell Bewerbung, ohne Lebenslauf und in wenigen Klicks. So entsteht ein stetiger Zufluss an Bewerbungen aus Ihrer Umgebung.
Der BewerberPilot WhatsApp Chatbot übernimmt die komplette erste Kommunikation mit Interessenten. DSGVO konform und jederzeit erreichbar. Er beantwortet Fragen zur Stelle, klärt Verfügbarkeit und Erfahrung ab und übergibt qualifizierte Kandidaten direkt an Sie.
Alle Bewerbungen laufen in einem zentralen Portal zusammen. Jede Bewerbung wird automatisch mit den wichtigsten Infos angezeigt. Qualifikation, Verfügbarkeit, Erfahrung. So sehen Sie auf einen Blick, wer für Ihr Unternehmen geeignet ist.
Der BewerberPilot Voice Assistent ruft geeignete Bewerber aktiv an, stellt und beantwortet die ersten Fragen. Geeignete Kandidaten werden direkt für ein Gespräch bei Ihnen terminiert. So verliert niemand mehr Zeit mit Hinterhertelefonieren.
Der BewerberPilot bindet Interessenten in 15 Sekunden per WhatsApp ein, qualifiziert sie automatisch vor und leitet nur passende Kandidaten weiter.
Chemnitz
Schneeberg
Zwönitz
Wir begleiten Sie durch einen einfachen Prozess, um Ihre Rekrutierung zu optimieren.
Sie wählen Ihre erste Stelle – wir schicken Ihnen einen kurzen Fragebogen. Keine Vorbereitung nötig, einfach ausfüllen.
Schritt 1Wir erstellen Ihre Anzeige, richten den Chatbot ein, schalten Ihre Kampagne und richten ein Bewerbermanagementsystem ein.
Schritt 2Kontakte landen direkt in einem übersichtlichen Bewerbermanagement-System. Sie sprechen nur noch mit Passenden.
Schritt 3
Über WhatsApp erreichen Sie Kandidaten sofort und direkt, ohne Umwege.
Im Chat teilen Kandidaten mehr relevante Details, die Ihre Auswahl präziser machen.
Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen zu unserem WhatsApp-Recruiting-Prozess.
Planbare Bewerbergespräche mit passenden Kandidaten, ohne dass Ihr Team ständig hinterhertelefonieren muss.
In der Regel innerhalb kurzer Zeit, weil die Kampagnen sofort Reichweite in Ihrer Region aufbauen und Interessenten direkt bewerben können.
In nur drei kurzen Fragebögen sowie dem Upload Ihres Logos, Ihrer CI und Bilder ist alles vorbereitet – danach entscheiden Sie nur noch, wen Sie wirklich kennenlernen und einstellen möchten.
Nein. Ihre Mitarbeiter sehen alle Bewerber geordnet in einem zentralen Portal und bekommen klare "Nächster Schritt" Hinweise.
Ja. Das System ersetzt teure Streuverluste, unnötige Anzeigen auf falschen Kanälen und stundenlange Erstgespräche am Telefon.
Sie bauen Ihren eigenen Bewerber Zufluss auf und bleiben unabhängig. Es geht nicht um einmalige Vermittlung, sondern um einen wiederholbaren Prozess.
Der gesamte Prozess wird selbstverständlich DSGVO-konform umgesetzt. Auf Wunsch können Sie sich dazu gern direkt mit unserer externen Datenschutzbeauftragten austauschen.
Sie bekommen Kandidaten, die aktiv Interesse gezeigt haben, Fragen beantwortet haben und einem Termin zugestimmt haben.
Nein. Sie müssen keine eigene Software installieren und keine neue Personalstelle schaffen. Sie bekommen ein Schlüsselfertiges, laufendes System an die Hand.
Sie können jederzeit neue Stellen aktivieren, Reichweite aufbauen und Bewerber erneut durch den stellenoptimierten Ablauf führen ohne jedes Mal von vorn beginnen zu müssen.
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